本文摘要：生育一胎和二胎究竟可以享用几个月的生育津贴？派发生育津贴要符合什么条件？生育津贴什么时候派发？近日，不少人电话电话前来咨询生育津贴的涉及问题。针对这些，小编整理了2019年绍兴生育津贴新政策。

生育一胎和二胎究竟可以享用几个月的生育津贴？派发生育津贴要符合什么条件？生育津贴什么时候派发？近日，不少人电话电话前来咨询生育津贴的涉及问题。针对这些，小编整理了2019年绍兴生育津贴新政策。

2019年绍兴生育津贴怎么算数生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数非常简单荐个例子，女职工小吴所在单位上一年月缴付平均工资是3600元，她生育前后共128天产假，那么她享用的生育津贴标准为：3600÷30×128=15360元PS：用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一大自然年度参保职工各月缴付工资总额之和除以其各月参保职工数之和确认。用人单位无上年度职工月平均值缴付工资的，生育津贴以本单位本年度职工月缴付平均工资为基数计算出来。2019年绍兴生育津贴怎么派发遵循“就低不就较低”原则例如：女职员每月生育津贴为6000元，①用人单位当月的平均工资为6500元，其中的500元差额由用人单位补充；②用人单位当月的平均工资为5500元，多达平均工资的500元用人单位不得克扣。

2019年绍兴生育津贴怎么领有办理材料计划生育管理部门开具的计划生育证明参保职工本人身份证绍兴市生育保险计划生育手术费用承销表格绍兴市生育保险补偿费用承销表格医疗机构开具医学证明即婴儿出生证经生育或计划生育手术就诊参保职工亲笔签名的医疗费用明细表格生育或计划生育手术的医疗机构有效地医疗费用完整发票办理流程工伤生育窗口办理结报→核定生育待遇金额→所在单位出示财务收据→社保财务窗口发给转账支票。2019年绍兴生育津贴发给条件（1）所在单位按照规定为职工参与生育保险并遵守了缴付义务，且交纳生育保险费总计剩六个月以上的；（总计剩六个月是指用人单位如期、足额交纳生育保险费，并倒数遵守缴付义务剩6个月）（2）生育或实行计划生育避孕药节育手术符合国家计划生育政策规定的；（3）生育或实行计划生育避孕药节育手术，符合国家计划生育政策规定，且费用合乎本市城镇职工基本医疗保险药品目录、医疗项目和医疗服务设施项目规定的。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询绍兴市社保中心。

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